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    Le job Adéquat

    ADEQUAT RECRUTEMENT recherche pour son client industriel, spécialisé en agroalimentaire et reconnu dans son secteur, un AUTOMATICIEN (H/F)en CDI.
    Sous la supervision du responsable automatisme, vous avez pour mission de surveiller et entretenir le matériel et les installations automatisées.Vos futures missions :

    - Fournir un soutien et effectuer des interventions de maintenance corrective sur les systèmes d'automatisation (régulation et supervision).
    - Participer activement à l'amélioration continue des outils en proposant des idées et des solutions.
    - Contribuer à l'élaboration du plan de maintenance et participer à la gestion de la documentation technique.
    - Collaborer à la conception des systèmes d'automatisation dans le cadre des projets d'investissement (suivi de chantier, mise en service de nouveaux équipements, etc.).
    - Assurer la sécurité et la mise à jour continue des systèmes d'automatisation de l'ensemble de nos installations (supervision, régulation, programmes, etc.).
    - Respecter strictement les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

    Le profil Adéquat

    Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 en automatisme ou maintenance industrielle, vous possédez des compétences dans l'utilisation d'automates Siemens, Schneider, ainsi que dans la supervision avec Intouch. Une expérience préalable dans le domaine industriel ou agroalimentaire est indispensable.

    Doté(e) d'une curiosité naturelle, vous êtes autonome, réactif(ve), et ouvert(e) aux nouvelles technologies. Vos compétences relationnelles sont également appréciées. Vous êtes agile et avez le sens du terrain, sachant travailler en équipe et vous adapter aux exigences du milieu de production.


    Poste en CDI, en journée 37.5 heures - RTT Astreinte (1 fois par mois), basé à PORTES LES VALENCE.
    Rémunération en fonction de l'expérience entre 2200 et 2500 euros brut mensuel + primes + 13e mois + participation
    12964 offres disponibles
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    350
    agences
    en France
    160
    000
    personnes
    par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35
    ans
    d’expérience
    dans le recrutement
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