#5.
Adéquat te conseille pour ta candidature
Quelques conseils pour l'envoi de ta candidature !
Après avoir candidaté, tu vas recevoir un mail t’invitant à compléter ton profil (uniquement pour ta première candidature).
Sache qu’un profil complet (CV + formulaire complété) a 2 fois plus de chances d’être rencontré par nos recruteurs, alors pense bien à le remplir.
Toutes les candidatures sont traitées par nos recruteurs en chair et en os !
Ton CV, sur le fond :
- Décris tes missions en détails en mettant en avant les périodes et les résultats obtenus afin de valoriser ton travail ;
- Précise tes compétences techniques, informatiques, linguistiques ou autre afin de te différencier sur le poste recherché ;
- Utilise un maximum de mots-clés liés à tes postes pour présenter tes expériences ;
- Dans le cas d’une période d’inactivité professionnelle, met en avant tes projets personnels, tes formations, tes engagements afin d’éviter les “trous” dans ton CV ;
- Valorise ton parcours en indiquant tes réalisations et tes engagements à travers tes centres d’intérêts ;
- Sois fier de ton expérience : inutile de gonfler ton CV, nous avons forcément le job fait pour toi !
Ton CV, sur la forme :
- Organise ton CV en 3 parties : expériences (de la plus récente à la plus ancienne), formations (de la plus récente à la plus ancienne) et centres d’intérêts ;
- Fais attention à l’orthographe et fais relire ton CV ;
- Le style : 2 couleurs et polices maximum. Les tailles d’écritures inférieures à 10 sont déconseillées ainsi que les illustrations et logos ;
- Favorise l’envoi de ton CV sous format PDF ;
- Vérifie que ton adresse mail soit professionnelle et ton numéro de téléphone soit valide.
Nos conseils pour une e-réputation au top
Les recruteurs peuvent s’intéresser à ce que ton image peut refléter sur internet. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de ton côté :
- Protège ton profil en mettant tes données en mode privé sur tes différents comptes sociaux personnels (Facebook, Instagram) ;
- Efface si possible tout contenu pouvant être dommageable pour ton recrutement ;
- Construis ton profil numérique via les réseaux sociaux professionnels (Linkedin…) ;
- Valorise ton réseau de connaissances et obtient un maximum de recommandations.
Nos astuces pour préparer notre rencontre !
L’entretien téléphonique
Après réception de ta candidature, les recruteurs préfèrent un premier échange téléphonique avant de te faire déplacer en agence.
Cette étape est toute aussi importante qu’un entretien physique, il faut donc que tu sois dans les meilleures conditions. Si le moment est mal choisi pour toi, n’hésite pas à proposer au recruteur un autre créneau où tu pourras être au calme, disponible et à l’écoute.
Les questions posées peuvent varier mais généralement nos recruteurs utilisent l’entretien téléphonique pour :
- s’assurer que ton profil correspond au besoin de l’un de nos clients;
- connaître ta/tes disponibilité(s);
- vérifier les informations que tu nous as transmises.
L’entretien à l’agence
Ça y’est, tu vas rencontrer un de nos recruteurs ! Voici quelques conseils pour réussir cet entretien et décrocher le job Adéquat.
L’objectif d’un entretien d’embauche est simple : faire connaissance. Le recruteur va donc chercher à connaître :
- ce que tu sais : connaissances et formations,
- ce que tu sais faire : compétences et environnement,
- qui tu es : attitude et aptitudes,
- tes envies : motivations poste/entreprise et projets pro/perso.
Comme dans le sport, pour réaliser une belle rencontre, les deux acteurs doivent jouer le jeu. Soyons ouverts !
Réussir ton entretien, étape par étape :
- Informe toi sur Adéquat ⇒ sur notre site et nos réseaux sociaux : Facebook, Linkedin …
- Identifie tes points forts pour ton futur job et associe tes expériences pro/perso passées
- Prépare toi aux questions fréquentes :
- Quelles sont vos principales compétences pour exercer ce poste ?
- Quelle est votre principale réussite (pro ou extra pro) ?
- Quels sont vos points forts / axes d’améliorations ?
- A partir de quand êtes-vous disponible pour travailler et à quel rythme ?
- Qu’est-ce-qui vous motive et pourquoi avoir répondu à cette annonce ?
- Quel salaire souhaitez-vous ?
- Quel serait votre poste idéal ?
- Soigne ton attitude : une arrivée 5 à 10 minutes en avance, une posture sérieuse, un discours simple, un sourire laissent au recruteur la meilleure des impressions. N’oublie pas d’apporter de quoi écrire et ton CV.
- Présente-toi simplement : un recruteur ne connait pas ton parcours et tes expériences, il faut donc lui expliquer clairement.
- L’entretien doit te permettre de répondre à toutes les questions que tu te poses, il n’y a donc pas de mauvaises questions :
- Quels sont les avantages du poste et de l’entreprise ?
- Tu peux également demander si le recruteur souhaite un retour sur l’entretien.
- Quelle est la suite du processus de recrutement ?
- Quand est-ce que tu peux revenir vers lui ?
- Notre recruteur fait tout son possible pour revenir vers toi au plus vite.
- Si ta situation change entre l’entretien et le retour du recruteur, tiens-nous au courant. N’aie pas peur de lui faire part de ce changement.
- N’hésite pas à relancer le recruteur dans les délais qu’il t’a annoncés lors de l’entretien par email ou par téléphone. Dans le cas où le recruteur ne t’a pas donné de délais, nous te conseillons de patienter une semaine.
La réponse de nos équipes !
Nous te donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative.
- Si la réponse est négative, nous te contactons pour t’informer soit par mail, sms ou téléphone. Pas d’inquiétude, ton CV sera toujours visible auprès de nos 1000 recruteurs.
- Si la réponse est positive nous continuons le processus de sélection !
