Ressources Humaines/Formation
Réf : 0CR-336913

Gestion et suivi de l'intérim
Assurer le lien avec les agences de travail temporaire pour le suivi des missions et des recrutements.Vérifier et saisir les heures renseignées dans notre outil de gestion des temps.Assurer la gestion de la facturation via l'outil BAPS.Participer au recrutement des intérimaires : tri des candidatures et organisation des entretiens entre les agences et les managers.Préparer les embauches en lien avec le chargé d'intégration (badges, etc.).Gestion et suivi des formations du personnel
Organiser les formations en fonction du plan de développement des compétences établi, en lien avec les organismes de formation, le service formation et les managers.Mettre à jour les tableaux de suivi des formations.Saisir les formations réalisées dans l'outil PSL.Gestion administrative du personnel
Assurer le suivi des badges d'entrée et de sortie du personnel.Transmettre les documents administratifs au service paie via l'outil dédié (arrêts maladie, etc.).Les missions pourront évoluer en fonction du profil du candidat et de sa capacité à gagner progressivement en autonomie au cours de la mission.
Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payésPrimes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%Acompte de paye à la semaine si besoin,Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04 90 17 62 20.
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