Chargée RH H/F

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Adéquat Intérim & Recrutement Schiltigheim

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Le job Adéquat

Notre agence Adéquat Schiltigheim recrute un Chargé RHF/H pour une mission de remplacement située à Strasbourg pour son client spécialisé en Audiovisuel.

Vos missions :
- Recueillir les informations personnelles et rédiger les contrats de travail en adaptant les clauses de contrat-type ; établir des avenants en fonction des situations particulières d'emploi.

- Gérer les temps et les absences.

- Préparer la paie en effectuant la saisie et le contrôle des éléments variables mensuels.

- Assurer la gestion administrative et électronique des documents et des dossiers du personnel.

- Répondre aux questions courantes relatives aux divers contrats, modes de gestion des variables de paie, cadres de protection sociale et aux obligations qui s'imposent.

- Partager avec les managers les principes et enjeux d'une gestion adaptée à chaque situation d'emploi, en les conseillant pour optimiser les ressources et les modes de gestion.

- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques décentralisées dans les services (remplacement, planification, ...)

- Assurer le suivi des budgets de remplacement et d'accroissement.

Le profil Adéquat

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation.

- Vous savez hiérarchiser les priorités.

- Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute facilitent la collaboration, notamment dans un contexte interculturel.

- Vous êtes attentif.ve à la qualité et à la fiabilité des données traitées et au respect des procédures.

- Vous faites preuve de discrétion dans la gestion d'informations confidentielles.

Le profil recherché :

- Diplôme de l'enseignement supérieur en gestion administrative des ressources humaines.

- Expérience professionnelle d'au moins deux ans en gestion RH souhaitée.

- Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ; bon niveau d'allemand (minimum B1).

- Connaissances du code du travail français.

- Compréhension des réglementations sociales françaises et allemandes.

- Maîtrise des fondamentaux RH : paie, gestion des temps, CDI, CDD, intermittence, etc.

- Aisance avec les outils bureautiques (MS Office) et maîtrise de SAP RH.

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