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    Le job Adéquat

    Et si votre prochain service se jouait dans l'un des plus beaux décors de France ?

    Faites vibrer l'expérience client dans un lieu hors du commun.


    Je recherche un(e) :



    Chef de Rang H/F

    CDD Saisonnier basé à Chambord (41)

    Poste à pourvoir ASAP



    Au coeur du Domaine de Chambord, Le Relais de Chambord recherche une personne passionnée, énergique et dotée d'un vrai sens du service pour rejoindre une équipe exigeante et dynamique.



    Votre mission ?



    Offrir une expérience fluide, élégante et mémorable à une clientèle internationale : accueil, prise de commandes, suivi des tables, management des commis, service en salle et développement des ventes additionnelles.



    Le profil Adéquat

    Ce que je recherche, Femme ou Homme :


    -Une excellente maîtrise du service en restauration


    -Un anglais professionnel indispensable


    -Du rythme, de l'élégance et le sens du détail


    -Un esprit d'équipe irréprochable


    -Une vraie aisance relationnelle et commerciale


    -Une bonne connaissance des produits, de la carte et des accords mets & vins



    Vous aimez les services qui bougent, les lieux d'exception et les maisons qui ont une âme ?

    Rejoignez le Relais de Chambord et vivez une saison unique à Chambord.



    39h/semaine - Horaire en continu et 2 jours de repos consécutifs

    -Matin (07h00 à 15h15 ou 08h00 à 16h30 ou 09h00 à 17h30)

    -Après-midi/soir (15h30-00h00)

    -week-end


    Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur) + Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois) + Prime de carburant (33,33 euros/mois net par salarié) + Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté + Pourboire mensuel + Prime incentive versée à hauteur de 10% en fonction du dépassement des objectifs mensuels


    Logement mis à disposition (colocation de 250 euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement)



    11381 offres disponibles
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    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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