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Le job Adéquat

Notre agence Adéquat de BEYNOST recruteun(e) assistant(e) Administration du personnel et paie (F/H) - ZAC des Malettes à 01700 BEYNOST pour son client leader des technologies de pointe au service des clients dans les utilités, l'industrie, le transport et les infrastructures, qui écrit l'avenir de la digitalisation de l'industrie et crée de la valeur.

Mission essentielle :Assister les responsables paie dans toutes les tâches administratives liés à la paie et àl'administration du personnel.

Activités principales :
Gérer l'envoi et le retour des documents liés à l'embauche et à la sortie - Administration du personnel (DPAE, visite médicale, arret maladie ect...) - Saisie et contrôle des variables de paie- Gestion des tickets avec notre centre en Pologne- Assister les responsables paie dans tout autre tâche administrative qui pourrait leurêtre demandée - Gestion des avenants télétravail (Renouvellement campagne)

Le contrat sera un contrat d'intérim pA compter du 1er juin 2026 jusqu'à fin décembre 2026.

Le salaire mensuel brut sera entre 2300€ et 2500€+ 13e mois + 1,50€ par jour de transport

Poste sur une base de 37h (35h + 2h de rtt) avec horaires variables

> du lundi au jeudi :

plages variables de 7h à 9h30 - de 11h45 à 13h45 - de 15h45 à 19h30

plages fixes de 9h30 à 11h45 et de 13h45 à 15h45

> le vendredi :

plages variables de 7h à 9h30 - de 12h00 à 13h30 - de 14h30 à 19h30

plages fixes de 9h30 à 12h et de 13h30 à 14h30

Télétravail possible après intégration.

Le profil Adéquat

Profil :
De Formation Bac + 2, profil junior acceptéeConnaissance de la paie serait un plusBonne aptitude à l'utilisation des outils informatiquesExpérience assistant administration du personnel et/ou paie serait un plus.
L'anglais serait un plus.
Qualités requises : autonomie, force de proposition, rigueur, qualités relationnelles, dynamisme, travail en équipe, orientation clients. Maîtrise de l'anglais impérative (niveau professionnel)

Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

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