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    Le job Adéquat

    Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD 9mois Rattachement : Direction des Ressources Humaines
    Le poste
    Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez un support administratif et opérationnel pour l'ensemble des sites du groupe. Vous contribuez à la fiabilité des données RH, au suivi des collaborateurs et au bon fonctionnement des processus RH, en appui des Chargés de mission RH et du Responsable RH.Vos missions principales
    Administration du personnel & formation•Mettre à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, visites médicales, mutuelle, prévoyance...)•Assurer la gestion des temps et la transmission des éléments variables de paie si nécessaire•Archiver et classer les documents RH selon les procédures internes•Assurer le suivi administratif des formations (convocations, feuilles de présence, attestations)
    Recrutement & intégration•Gérer l'administration des intérimaires via Pixid (besoins, contrats, gestion des temps, facturation)•Participer aux recrutements intérimaires en cas de besoin•Assurer le recrutement et le suivi des stagiaires et alternants•Organiser l'accueil et l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
    Support RH & communication•Répondre aux questions courantes des collaborateurs (absences, congés, procédures RH)•Participer à la diffusion des informations RH et à la mise à jour des procédures
    Projets RH•Contribuer à la production de reportings et au suivi des indicateurs RH•Participer à des projets transverses (élections professionnelles, amélioration des processus)•Contribuer à la mise en place d'un SIRH et à l'intégration de nouveaux outils digitaux RH

    Le profil Adéquat

    Votre profil : •Bac +2 minimum ou licence en RH si gestion / administration avec un complément par une formation courte en droit social / •Utilisation SIRH est un plus. •1 à 3 ans minimum d'expérience en support administratif RH •Une expérience en milieu industriel ou dans la gestion de personnel en production/logistique est un avantage fort
    •Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH / SIRH•Connaissances de base en droit du travail•Capacité à produire des reportings et à suivre des indicateurs
    • Logiciels utilisés : PIXID, Kélio, Silae •Rigueur dans le suivi des dossiers
    Pourquoi posuler :
    •Un poste polyvalent au coeur des enjeux RH•Une diversité de missions et d'interlocuteurs•Une participation active à des projets RH structurants

    Ce qu'on vous propose :
    •Salaire de base 39h : 2000-2300 € selon le profil •Prime mensuelle : 150 €•Prime de vacances : 1.067€/heure effective travaillée•Intéressement dès 3 mois d'ancienneté, versé au trimestre.•Repos compensateur : 1h par semaine travaillée
    • CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible


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