Le job Adéquat
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en CDD 9mois Rattachement : Direction des Ressources Humaines
Le poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez un support administratif et opérationnel pour l'ensemble des sites du groupe. Vous contribuez à la fiabilité des données RH, au suivi des collaborateurs et au bon fonctionnement des processus RH, en appui des Chargés de mission RH et du Responsable RH.Vos missions principales
Administration du personnel & formationMettre à jour les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, visites médicales, mutuelle, prévoyance...)Assurer la gestion des temps et la transmission des éléments variables de paie si nécessaireArchiver et classer les documents RH selon les procédures internesAssurer le suivi administratif des formations (convocations, feuilles de présence, attestations)
Recrutement & intégrationGérer l'administration des intérimaires via Pixid (besoins, contrats, gestion des temps, facturation)Participer aux recrutements intérimaires en cas de besoinAssurer le recrutement et le suivi des stagiaires et alternantsOrganiser l'accueil et l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Support RH & communicationRépondre aux questions courantes des collaborateurs (absences, congés, procédures RH)Participer à la diffusion des informations RH et à la mise à jour des procédures
Projets RHContribuer à la production de reportings et au suivi des indicateurs RHParticiper à des projets transverses (élections professionnelles, amélioration des processus)Contribuer à la mise en place d'un SIRH et à l'intégration de nouveaux outils digitaux RH
Le profil Adéquat
Votre profil : Bac +2 minimum ou licence en RH si gestion / administration avec un complément par une formation courte en droit social / Utilisation SIRH est un plus. 1 à 3 ans minimum d'expérience en support administratif RH Une expérience en milieu industriel ou dans la gestion de personnel en production/logistique est un avantage fort
Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH / SIRHConnaissances de base en droit du travailCapacité à produire des reportings et à suivre des indicateurs
Logiciels utilisés : PIXID, Kélio, Silae Rigueur dans le suivi des dossiers
Pourquoi posuler : Un poste polyvalent au coeur des enjeux RHUne diversité de missions et d'interlocuteursUne participation active à des projets RH structurants
Ce qu'on vous propose :Salaire de base 39h : 2000-2300 € selon le profil Prime mensuelle : 150 €Prime de vacances : 1.067€/heure effective travailléeIntéressement dès 3 mois d'ancienneté, versé au trimestre.Repos compensateur : 1h par semaine travaillée
CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible