Géomètre topographe H/F

Le job Adéquat

Je recrute un Géomètre Topographe F/H en CDI pour notre client expert en environnement et valorisation des déchets, site basé près de Laval

Rattaché au Responsable Bureau d'Etudes, vous intégrez une équipe de 3 personnes, dans un bâtiment neuf et accueillant.

Vous êtes le support technique des coordinateurs d'exploitation ou des bureaux d'études externes et vous assurez la bonne exécution du déroulement du chantier.

Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, vous serez progressivement autonome dans vos missions.

Votre rôle s'articule autour de trois grands axes :

Relevés et mesures terrainRéaliser les relevés topographiques et les implantations nécessaires aux travauxEffectuer des mesures à l'aide d'outils adaptés (GPS, drone...)Réaliser des relevés d'ouvrages existants (intérieur, façades, surfaces)Effectuer les relevés de fin de chantier pour l'établissement des plans de récolementParticiper aux relevés nécessaires au suivi topographique du site d'Installation de Stockage de Déchets DangereuxProduction et mise à jour de plansDessiner les plans à partir des relevés terrainMettre à jour les bases de données techniques (réseaux, topographie, récolement)Réaliser les plans et fichiers nécessaires aux implantations de travauxSuivi et support techniqueAssurer le lien entre le terrain et le bureau d'étudesIdentifier et analyser les anomalies constatées sur le terrainTransmettre les données aux équipes techniques et projeteursApporter un support aux équipes dans la réalisation des projets de travaux
Statut employé

Base horaire 39h00/semaine avec 22RTT/ an

Horaires de journée : 8h30-12h/13h30-17h

Salaire selon profil et expériences + avantages :

entre 1900 et 2400 brut mensuel

+ 13ème mois sous conditions d'ancienneté
+ Indemnités transport en fonction de la distance domicile-lieu de travail
+ Prime « vacances »
+ Mutuelle et prévoyance

+ Possibilité de bénéficier de titres restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)
+Possibilité de bénéficier de chèques CESU (30% de prise en charge par l'employeur)

+Comité d'entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles etc.)

+Accord de participation et livret d'épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté

+ Prime d'ancienneté à compter de 2 ans