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    Le job Adéquat


    Notre agence AdéquatBTP recrute des nouveaux talents sur le poste Chargé de clientèle, chargé de projet en maisons individuelles F/H pour son client spécialisé en fabrication de poutres.
    Missions :

    Développement commercial

    Prospecter activement sur le secteur (terrain, partenaires, réseaux).Développer et entretenir un portefeuille de prospects et prescripteurs (agents immobiliers, notaires, lotisseurs, courtiers).Participer à des actions commerciales (salons, portes ouvertes, opérations marketing).

    Accompagnement client

    Accueillir et qualifier les prospects.Analyser les besoins et la faisabilité des projets (terrain, budget, réglementation).Présenter les solutions de construction adaptées.Élaborer des avant-projets et propositions commerciales.

    Montage et signature des dossiers

    Accompagner le client dans la définition de son projet.Réaliser les chiffrages et offres commerciales.Négocier et conclure les contrats de construction.Suivre les démarches administratives jusqu'au dépôt du permis de construire.

    Suivi de la relation client

    Assurer un suivi régulier des prospects et clients.Maintenir une relation de confiance jusqu'à l'ouverture du chantier.Veiller à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise.

    Responsabilités

    Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.Garantir la qualité des projets vendus (cohérence technique, financière et réglementaire).Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise auprès des clients et partenaires.

    Le profil Adéquat

    Profil :Expérience commerciale impérative dans la construction de maisons individuelles, Bonne connaissance du secteur local et du marché de la maison individuelle.Capacité à développer un réseau local de partenaires.

    Moyens mis à disposition :

    Véhicule de société pour les déplacements professionnels.Outils commerciaux et supports marketing.Accompagnement technique par le bureau d'études et l'équipe interne.Formation aux produits et méthodes commerciales de l'entreprise.

    Rémunération et avantages :

    - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
    11855 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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