Monteur(se) cableur(se) H/F

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Adéquat Intérim & Recrutement Grenoble Généraliste

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Le job Adéquat

Notre agence Adéquat recrute un(e) Monteur Câbleur (H/F), pour un de nos client sur le site de CHAMPAGNIER (38).

L'organisation de travail est sur 4 jours..

Missions principales :

Missions liées au câblage électrique :

Réaliser le câblage électrique d'armoires, coffrets et ensembles électriques industrielsLire et interpréter les schémas électriques et dossiers techniquesRaccorder les composants électriques (borniers, disjoncteurs, relais, contacteurs, capteurs...)Assurer le repérage, le cheminement et la fixation des câblesVérifier la conformité du câblage (contrôle visuel, continuité, tests diélectriques si requis)Corriger les anomalies simples de câblage et signaler les non-conformitésParticiper aux essais et contrôles avant validation

Missions liées au Lean Manufacturing, qualité & organisation :

Respecter les temps de fabrication, les gammes et les standards de productionAppliquer les règles du Lean Manufacturing (travail sur îlot, standards, premier de série)Maintenir un poste de travail propre et organisé (5S)Respecter les règles de sécurité et porter les EPIDéclarer les non-conformités dans l'ERPTravailler en coordination avec l'équipe et le chef d'atelier pour garantir l'avancement du planningParticiper aux démarches d'amélioration continue et remonter les problématiques terrainApporter un soutien ponctuel à l'équipe en cas de besoin

Le profil Adéquat

Formation : BAC ou BTS Électrotechnique / Électromécanique ou Formation équivalente dans le domaine électrique

Expérience : au moins 2 ans sur un poste de monteur câbleur, câbleur d'armoires ou poste similaire en environnement industriel

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du câblage électrique industrielLecture et compréhension de schémas électriquesConnaissance des règles de sécurité électrique

Savoir Etre :

Rigueur et précisionAutonomie sur le posteSens du collectifSens de la qualité
Rémunération et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.56.60.65.81.
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