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    Le job Adéquat

    Notre agence Adéquat Pierrelatte recrute un Pontier polaire sur CNPE de Cruas F/H] pour une mission 6 mois évolutive.

    Vos futures missions :

    Conduire le pont polaire pour des opérations de levage et de manutention lourde.
    Réaliser les manoeuvres de précision en respectant strictement les procédures de sûreté nucléaire.
    Vérifier le bon état de fonctionnement du pont et signaler toute anomalie.
    Participer aux essais périodiques et contrôles réglementaires.
    Appliquer les règles de sécurité, radioprotection et qualité propres au secteur nucléaire.
    Travailler en coordination avec les équipes maintenance, logistique et sûreté.

    Le profil Adéquat

    Le Profil Adéquat :

    Expérience significative en conduite de pont roulant, idéalement pont polaire.
    CACES R484 (pont roulant) obligatoire.
    Expérience en environnement industriel à fortes contraintes sécuritaires appréciée.
    Habilitations nucléaires (SCN, CSQ, RP) souhaitées.
    Rigueur, sang-froid, précision et respect strict des procédures.
    Aptitude au travail en zone contrôlée.

    Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences...- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

    Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
    Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

    Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au 04 90 05 02 35
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    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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