Chargé de mobilité interne H/F

Interim le Plessis-Robinson

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Adéquat Intérim & Recrutement Ile-de-France Tertiaire

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Le job Adéquat

Notre agence Adéquat IDF Tertiaire recrute des nouveaux talents Chargé de mobilité internationale (F/H) pour notre client basé à Le Plessis- Robinson (92 350) pour une mission en intérim du 2 février au 30 avril 2026.

Au sein de la Direction Ressources Humaines et du Département en charge des politiques de Rémunération et Mobilité Internationale de MBDA France

Vous rejoignez l'équipe en charge de la gestion de la mobilité internationale.

Vous préparez les documents administratifs (avenants au contrat de travail, attestations diverses).

Vous suivez la mise à jour des différents tableaux de bord concernant les salariés expatriés ou impatriés.

Vous suivez le dossier administratif des salariés en mobilité : affiliation et désaffiliation Caisse des Français à l'Etranger, mutuelle, prévoyance notamment.

Vous participez à la rédaction et amélioration de documents.

Vous communiquez les éléments variables de paie vers les équipes en charge de la paie et/ou de la comptabilité.

Vous pouvez réaliser quelques analyses.

Vous gérez les factures en provenance de nos fournisseurs (contrôles, classement).

Le profil Adéquat

Le profil Adéquat:

-Vous disposez d'un bac+2/3 avec une spécialisation RH ou paie ou comptabilité. Une expérience avec une composante mobilité internationale serait un atout pour prendre en main les missions de ce poste.
-Vous disposez d'un niveau d'anglais suffisant pour échanger par téléphone sur des sujets simples ou répondre à des mails.-Votre relationnel, sens du service sont des qualités recherchées compte tenu des interfaces avec les clients du département (les salariés en mobilité internationale ou les managers). Compte tenu des sujets (paie, factures), la rigueur est indispensable.
-Vous maitrisez Word, Excel et Powerpoint.

Rémunération et avantages :

- Le poste est à pourvoir dès à présent en intérim

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;

- Participation aux bénéfices + CET 5% ;

- Acompte de paye à la semaine si besoin ;

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;

- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Adéquat, simplement pour vous !