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    Le job Adéquat

    Adéquat Recrutement, recherche pour son client, constructeur et leader sur le marché des ascenseurs en France, un Technicien Travaux Ascenseurs F/H pour réaliser des travaux sur un parc d'ascenseurs sur le bassin de Montceau-Les-Mines.

    Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

    Rattaché au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens expérimentés et motivés.
    Vos missions:

    - Réaliser des travaux de modernisation mécanique et électrique sur des ascenseurs
    - Intervenir directement chez les clients du département 71
    - Effectuer des déplacements journaliers dans le cadre de tes missions
    - Être force de proposition face aux problématiques techniques
    - Travailler en autonomie tout en intégrant une équipe qualifiée et solidaire
    - Bénéficier de l'appui des services techniques en cas de besoin


    Le profil Adéquat

    Idéalement de formation enélectrotechnique, vous démontrez des connaissances dans ces domaines, mais surtout vous faites preuve d'une fibre technique qui vous permet d'être force de proposition face aux problématiques techniques des clients.

    Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine des ascenseurs (idéalement acquise dans l'activité de travaux ou au moins une expérience chantier et/ou en installation)

    Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et les calculs, vous avez une appétence pour les produits techniques et les nouvelles technologies.

    Vous aimez travaillez en autonomie, et faire partie d'une équipe. Vous aimez les travaux manuels, et êtes satisfait de voir le travail fini.

    Les avantages :

    - Rémunération à partir de 2200€ brut hors prime
    - Indemnités repas + déplacement
    - CDI dès que possible
    - 13ème mois
    - PEE, CSE, Prime Participation + Prime de Résultat
    - Un groupe structuré avec un fonctionnement esprit PME
    - Une période d'intégration et d'accompagnement en doublon.

    10344 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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