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Le job Adéquat

Notre agence Adéquat de Sens recrute des nouveaux talents : Community Manager (H/F)

Vos missions principales :

Stratégie & planification

Gérer les interactions : réponses aux commentaires, messages privés, modération.
Créer du lien avec les abonnés et renforcer leur fidélité
.Développer des partenariats avec les influenceurs.

Création de contenu

Produire des contenus adaptés à chaque plateforme : visuels, vidéos, stories, réels, carrousels.
Rédiger des textes engageants et adaptés aux codes de chaque réseau.
Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO) et les algorithmes des plateformes sociales.
Animation des communautés

Gérer les interactions : réponses aux commentaires, messages privés, modération.
Créer du lien avec les abonnés et renforcer leur fidélité.
Développer des partenariats avec les influenceurs.Accompagnement terrain

Participer à des déplacements pour réaliser des vidéos avec les clients (témoignages, interviews, coulisses).

Veille & innovation

Suivre les tendances sociales media, les évolutions d'algorithmes et les formats émergents.
Proposer des idées créatives pour dynamiser la communication.

Suivi & reporting

Analyser les performances des publications (engagement, portée, croissance).
Produire des rapports réguliers avec recommandations.

Le profil Adéquat

Profil :

Niveau Bac 4/5 type Master en Communication Digitale, Marketing Digitale avec une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.

Savoirs :

Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.)Connaissances en marketing digital et en communication visuelleNotions de base en SEO et en algorithmes des plateformes sociales

Savoir-faire :

Création de contenus visuels et vidéos (Canva, CapCut, Adobe Express...)Rédaction de contenus adaptés aux réseaux sociauxUtilisation d'outils de planification et d'analyse Capacité à filmer/interviewer sur le terrain (même avec smartphone)

Savoir-être :

Créativité, curiosité et sens de l'initiativeAisance relationnelle et esprit d'équipeAutonomie, rigueur et sens de l'organisationRéactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèleVéhiculer une bonne image de l'entreprise, tant en interne qu'en externe
Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 03 86 83 49 63.
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