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    Le job Adéquat

    ADEQUAT recrute APPROVISIONNEUR PRODUCTION F/H pour notre client situé à Beynost.

    Vous assurerez l'approvisionnement des lignes de production en matières premières, composants et sous-ensembles nécessaires à la production, sans rupture tout en respectant les niveaux de stocks appropriés.

    Vos missions :

    • Préparation et expédition des commandes de production
    • Participe aux plans industriels et commerciaux (PIC) et transmettre les plans d'approvisionnement aux fournisseurs
    • Adapte les modes d'approvisionnement en fonction de la rotation des composants
    • Met à jour les paramètres de gestion des articles approvisionnés en fonction de l'évolution de la demande
    • Valide les propositions d'ordre d'achat générées par le système, surveiller le niveau de stock et assurer le suivi global de son carnet de commande fournisseurs
    • Contacte les fournisseurs pour gérer les urgences et les priorités d'approvisionnement
    • Traite les litiges de livraisons (transport, qualité, livraison, facture...) selon les procédures en vigueurs
    • Assure le reporting de son activité dans les différentes instances.
    • Suit les indicateurs de performance et de stock de son périmètre, analyse les écarts et mettre en place les actions correctives.
    • Utilise des outils standard et participation aux revues internes.

    HORAIRES :

    du lundi au jeudi :

    plages variables de 7h à 9h30 - de 11h45 à 13h45 - de 15h45 à 19h30

    plages fixes de 9h30 à 11h45 et de 13h45 à 15h45

    le vendredi :

    plages variables de 7h à 9h30 - de 12h00 à 13h30 - de 14h30 à 19h30

    plages fixes de 9h30 à 12h00 et de 13h30 à 14h30

    SALAIRE :

    salaire mensuel brut de 2300€-2500€ selon profil (base de 35h) + 13e mois + 2,75€ par jour de transport

    Le profil Adéquat

    Profil :

    Bac+2 dans le domaine de la Supply Chain
    Connaissances SAP
    Maitrise du Pack office
    Anglais lu, écrit, parlé
    11140 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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