Aller au contenu principal Aller à la navigation
Agences
Favoris
Jobs
Menu
Rechercher un job
Gardez cette opportunité à portée de main

Vous souhaitez postuler plus tard ?
Indiquer votre adresse mail pour recevoir cette offre et y accéder à tout moment.

    Le job Adéquat

    Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Saint-Nazaire qui recrute un Gestionnaire de contrats - Management de transition F/H pour son client,Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique.
    Rejoindre Airbus Atlantic, c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion.L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS.
    Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous !
    Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département "contrôle de la production et logistique centrale (PC&L Cross Plant)" en charge des opérations logistique de réception, de stockage, de préparation et de distribution pour les sites de Montoir de Bretagne et Saint-Nazaire ainsi que du pilotage transverse des activités logistique des autres sites du groupe.

    Dans le cadre de l'appel d'offre sur le périmètre de la logistique pour les établissements de Montoir de Bretagne et de Saint-Nazaire, une gestion de la transition contractuelle est indispensable pour assurer le démarrage des nouveaux prestataires au 01/01/2026 et ainsi garantir la continuité de service.
    Le Gestionnaire de contrats F/H aura pour missions de :Gérer le plan de transition en tri partie

    - Garantir la bonne application du contrat entre les fournisseurs et par Airbus, le respect du budget et des économies

    - Créer, challenger, valider les demandes de modification (Change Request), les spécifications de travail (Work specification), les demandes de service ad hoc et les réclamations

    - Contribuer aux demandes de modifications durant cette transition

    - Animer les gouvernances en tri partie pour garantir la bonne exécution du plan de transition

    - Aider le Procurement et les opérations à mettre en oeuvre et monitorer les mécanismes contractuels

    Assurer l'adhésion des opérations logistiques aux processus et exigences internes des parties prenantes afin de garantir la transition tout en garantissant la performance logistique :

    - Mettre en oevre et surveiller les accords de niveau de service (Service Level Agreements) avec les parties prenantes internes

    - Anticiper, comprendre/challenger les requêtes des parties prenantes internes et assurer la mise en oeuvre des modifications

    Assurer la gestion des risques avec les parties prenantes internes et le prestataire de service logistique, effectuer une analyse de la cause racine et gérer des plans de mitigation
    Gérer le respect des obligations réglementaires et de sécurité :

    - Etre responsable de tous les sujets liés aux autorités de navigabilité, à la qualité, à l'environnement, à la santé et à la sécurité et aux marchandises dangereuses liés aux opérations logistiques

    - Contribuer aux audits d'entreprise et à la maturité industrielle

    - Planifier, préparer, effectuer des audits en collaboration avec la Qualité et mettre en oeuvre des actions pour clôturer les non-conformités

    Le profil Adéquat

    Profil :- Expérience significative en milieu industriel requise
    - Maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit)
    - Connaissance du pilotage d'opération, de la qualité et du contracting
    - Aisance dans la gestion de la relation client/fournisseur
    - Esprit de négociation et d'argumentation
    - Etre force de proposition
    - Connaissance SAP

    Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
    Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Venez prendre un nouvel envol.
    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 0244070970.
    11140 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
    Postuler plus tard

    Je souhaite recevoir cette offre par courrier électronique afin de pouvoir y postuler depuis un autre périphérique.

      + 360
      agences en France
      160 000
      personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
      + 35 ans
      d’expérience dans le recrutement
      Offre sauvegardée !
      Retrouvez-la dans la section "Favoris"