Assistant RH et paie H/F

Le job Adéquat

- Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, tout au long de la vie dans l'entreprise et lors du départ du salarié (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, renseignements et attestions divers).

- Élaborer la fiche de paie : collecter, analyser, traiter les informations (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.

- Participer aux missions R.H. du service : Mettre à jour des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ou sujets transversaux du service.