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    Le job Adéquat

    Dans le cadre d'une embauche en CDI, après 3 à 6 mois d'intérim,
    Notre agence Adéquat de Grand-Fougeray recrute un nouveaux talents sur un poste de Directeur technique (H/F).

    Vos missions :

    -

    Le Directeur Technique est le garant de la performance, de la fiabilité et de la cohérencedes outils industriels de l'entreprise.Il met tout en oeuvre pour que l'usage technico-économique des installations soit le plusperformant, il pilote l'amélioration continue et le maintien des meilleures pratiques.Il mène tous les projets techniques de l'entreprise tout en ayant une bonne maitrise dumodèle économique de l'activité de chaque projet.Mettre en place et suivre des processus d'amélioration continue :Optimiser les postes de travail, en termes de sécurité, d'ergonomie, de productivité,d'optimisation des temps, de mise en place des meilleures pratiques et contrôle de leurmaintienAméliorer les flux internes et gestion des stocks de matières pour répondre à l'ensemble descontraintes et objectifs des activitésIdentifier et supprimer les pertes de temps, augmenter la disponibilité machine, structurer lamaintenance préventive et la gestion des stocks de pièces de rechangeGérer les projets les créations et extensions de site, les créations de nouvelles activités, lesinvestissements dans les équipements nouveaux ou critiques :Etude technique et économique, création de business plan avec la direction, recherches,suivi de chantier, méthodes de travail, mise en exploitation, formation du personnel,optimisationPrendre en compte et anticiper la coactivité, le travail en sécurité, les évolutions futuresd'activité ou de volumes de matièresCoordonner les projets de création de nouvelles activités en termes de travaux, étude destechniques disponibles sur le marché choix et implantation d'équipements, orientations àprendre en tenant compte des autorisations d'exploitation
    Etudier les équipements disponibles sur le marché pouvant répondre au besoinAnalyser la fiabilité technique de l'équipement :Recueil d'éléments techniques auprès des constructeurs ou du réseau, etc.)Capacité technique de la machine, données de productivité, des matières entrantescompatibles, de la qualité des produits sortantsAnalyse de la cinématique, des sécuritésFréquence de changement et coûts des pièces, technique et ergonomie pour lechangement des pièces d'usure, opérations d'entretiens et de nettoyageS'assurer du service disponible :Disponibilité et délai pièces détachéesProximité, nombre et maillage de techniciens du constructeur (effectif interne oupartenariat/sous-traitance seulement)Préparer et mener l'étude économique :Durée de vie de la machineDurée de la garantie et éléments garantisPrix d'achat de la machine et des investissements en équipements ou travaux autourde la machine (transformateur électrique, compresseur, voirie, couvert, massifsbéton, équipements réglementaires etc.)Demande de devis complémentaires du constructeur ou des entreprises autour duprojet (électricien, bureau d'étude environnement, etc.)Plan des charges d'exploitation inclus consommation et coût de l'énergieCalcul rentabilité du projet d'investissement, coût à la tonne entrante, prix à la tonnesortante (retour sur investissement)Implantation / Autorisation d'exploitation / Réglementation / Sécurité / Environnement

    Le profil Adéquat

    Votre profil :

    Esprit d'équipeEnvie de réussir et d'accomplir, orientation solution et positivitéEnvie d'apprendreTrès bonne compréhension technique (bâtiment, mécanique, hydraulique, électrique)Polyvalence aux techniques et aux travaux du périmètre du posteAdaptabilité aux chantiers, contraintes de l'exploitation, des matières, de la réglementationAnalyse des possibilités et limites techniques, pannes et pilotage actions de préventionRigueur et organisationRéflexion pour utiliser les bons outils et bonnes techniques, définition des étapes de projetet de travail selon les problématiques rencontrées et établissement des priorités avec leresponsable de serviceAttitude moteur sur les projets, tenue des délais et anticipation

    Votre rémunération et vos avantages parce que ça compte aussi :

    - Mission intérim de 3 à 6 mois puis CDI
    - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
    - CET Bénéfices 5%
    - Acompte de paye à la semaine si besoin,
    - 13ème mois mensualisé après l'embauche au sein de l'entreprise

    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02.23.10.86.71

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