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#4.
Une relation de proximité !

Adéquat se distingue par sa culture d’entreprise très forte, entraînant un engagement unique des équipes Adéquat envers les candidats, intérimaires et clients ! Chez Adéquat, nous savons accompagner chaque candidat tout au long de son parcours professionnel. Notre métier ? Devenir les coachs d’emploi de ceux qui nous font confiance.

Trouver un job ou une mission d’intérim avec Adéquat, comment ça se passe ?

Avant de débuter :

1/ Votre inscription sur le web ou en agence !

Afin que nos chargés de recrutement puissent vous proposer un poste à tout moment et vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez vous inscrire soit en ligne sur notre site, soit directement dans l’agence la plus proche de chez vous.

Pour vous inscrire en ligne, il vous suffit :

  1. De consulter les offres d’emploi actuellement ouvertes et de postuler en nous envoyant vos coordonnées et le tour est joué !
    Consulter les offres d’emploi
  2. Vous pouvez également vous inscrire à la CVthèque Adéquat pour que votre profil soit disponible pour les agences.
    La CVThèque
  3. Si vous préférez, vous pouvez évidemment passer nous voir en agence. Nous serons ravis de vous présenter nos opportunités de jobs ou de missions d’intérim.
    Nos agences

2/ Apprendre à se connaître

Avant d’imaginer trouver un job, il faut prendre le temps de se découvrir.

La phase de découverte, ce sont :

  • Des échanges et rencontres,
  • Des mises en situation,
  • Des tests de personnalité.

L’objectif ?
Vous décrocher le Job Adéquat !

Pendant ma recherche :

Démarrer une mission d’intérim ou être présenté(e) sur un job !
Dès que nous pouvons vous proposer un projet de job, que ce soit pour une mission d’intérim ou en CDI/CDD, il faut :

Finaliser votre dossier administratif !

Pour finaliser votre inscription, il faudra nous fournir les documents suivants :

  • pièce d’identité,
  • certificat(s) de travail (ou bulletins de salaire),
  • diplômes,
  • attestation(s) de stage,
  • CV
  • justificatif de domicile
  • relevé d’Identité bancaire.

Dans certains cas, des justificatifs supplémentaires sont nécessaires pour compléter votre inscription :

Vous avez une expérience dans le travail temporaire ? Justificatif de visite médicale du travail (de moins de 6 mois)

→ Vous êtes chauffeur ? Permis de conduire, Autorisation de conduite (ex : APTH)

→ Vous êtes cariste, conducteur de chariots… ? CACES

→ Vous êtes soudeur ? Licence en cours

→ Vous êtes comptable ? Extrait du casier judiciaire

→ Vous travaillez ou avez travaillé dans le domaine de l’électricité ? Attestation de formation aux risques électriques, Habilitation électrique

→ Vous travaillez ou avez travaillé dans le domaine nucléaire ? Carnet d’accès aux sites nucléaires

La suite ? c’est comme cela que ça se passe !

CDD / CDI

Décrocher un job en CDI ou CDD !

Pour une bonne réussite d’un recrutement, les collaborateurs Adéquat veillent à répondre à 4 questions que se pose naturellement chaque nouveau candidat auquel nous présentons un projet de job :

Pour qui je travaille ?

Nous expliquons les valeurs et la raison d’être de l’entreprise qui recrute.

Pourquoi je travaille ?

Nous définissons le rôle du collaborateur dans l’entreprise en donnant du sens à son travail.

Comment je travaille ?

Nous vérifions la bonne compréhension des missions, des process et des outils utilisés par le collaborateur.

Avec qui je travaille ?

Nous présentons les personnes/services avec qui le collaborateur va travailler.

Entretiens avec l’entreprise qui recrute !

Dans le cadre de la sélection définitive, l’entreprise qui recrute vous fera passer par son process de recrutement.
Les équipes Adéquat pourront vous accompagner dans la préparation de ces entretiens : bonnes pratiques, …

Signer votre contrat et démarrer :

L’entreprise qui recrute vous propose un contrat de travail standard. Les équipes Adéquat restent à votre disposition, en complément des équipes RH internes de l’entreprise qui vous recrute, pour répondre à vos questions (légales, pratiques, …).

Intérim

Bien préparer le démarrage de sa mission d’intérim !

Dès que vous obtenez un emploi en intérim, nous vous remettons un contrat de travail. Il vous suffit de le signer et de le retourner à l’agence dans les 48 heures suivant le début de votre prise de poste. Vous devenez ainsi officiellement salarié temporaire d’Adéquat Intérim & Recrutement. Désormais, nous avons même une plateforme 100% en ligne MyAdéquat.fr !
Pour une intégration réussie, les collaborateurs Adéquat veillent à répondre à 4 questions que se pose naturellement chaque nouveau collaborateur intérimaire :

Pour qui je travaille ?

Nous expliquons les valeurs et la raison d’être d’Adéquat et de l’entreprise utilisatrice.

Pourquoi je travaille ?

Nous définissons le rôle du collaborateur dans l’entreprise en donnant du sens à son travail.

Comment je travaille ?

Nous vérifions la bonne compréhension des missions, des process et des outils utilisés par le collaborateur.

Avec qui je travaille ?

Nous présentons les personnes/services avec qui le collaborateur va travailler.

Pendant la mission d’intérim !

La mission d’intérim en pratique :

Votre visite médicale

La visite médicale est programmée au moins une fois par an. Votre agence vous transmettra la convocation du médecin du travail avec la date, l’heure et le lieu du rendez-vous.

Vos relevés d’heures

Les relevés d’heures sont nécessaires pour établir votre paie et/ou vos acomptes.
Les relevés d’heures individuels sont à retirer à votre agence en début de mission. Ils sont signés par vos soins et validés par l’entreprise utilisatrice puis retournés à l’agence.
– En cas d’absence ou de retard, nous vous invitons à prévenir votre agence Adéquat, quel que soit le motif.
– En cas de maladie, il vous suffit de faire parvenir à votre agence Adéquat votre arrêt de travail dans les 48 heures.
– En cas d’accident du travail ou de trajet, nous vous invitons à prévenir immédiatement votre agence et le responsable sur votre lieu de travail. Après nous avoir transmis tous les documents relatifs à cet accident, nous établirons la déclaration et vous remettrons la feuille de soins.

Certificat de travail et attestation Assedic

Ces documents sont à votre disposition sur demande dans votre agence dès la remise du bulletin de paie.

Votre paie

Votre paie est réglée par chèque ou par virement.
La paie mensuelle est disponible le 12 de chaque mois. Exemple : si vous avez travaillé du 5 au 21 mars, vous serez payé le 12 avril.
La paie hebdomadaire est établie en semaine décalée et est disponible tous les vendredis.

Vos acomptes

Si vous souhaitez un acompte, vous pouvez faire une demande auprès de votre agence, une semaine à l’avance. L’acompte est délivré le vendredi. Il est calculé automatiquement et représente 75% de votre salaire brut de la période écoulée.

Vos indemnités de fin de mission et vos congés payés

Les indemnités de fin de mission (IFM) et de congés payés (CP) sont versées au terme de chaque mission.
– Les IFM représentent 10% du salaire brut perçu pendant la mission.
– Les CP représentent 10% du salaire brut, IFM comprises.

Votre santé

Adéquat a pour objectif de protéger votre santé et de vous sensibiliser face aux éventuels risques que vous pouvez rencontrer au sein de l’entreprise qui vous accueille.
L’objectif principal est de réduire au maximum les accidents du travail et vous permettre de travailler dans des conditions de sécurité optimales. Avant toute prise de poste, votre chargé de recrutement vous informe sur les spécificités de votre poste, notamment en termes de sécurité. Le respect du règlement intérieur et des consignes d’hygiène et de sécurité de l’entreprise utilisatrice est obligatoire.

Vous êtes acteur de votre sécurité

Être attentif à vous-même et aux autres permet de réduire les risques d’accident.
Le port des équipements de protection individuelle est également obligatoire. Il garantit votre sécurité sur votre lieu de travail.

Votre devoir d’alerte

Pour éviter les accidents, nous vous invitons à signaler toute situation dangereuse au responsable sur votre lieu de travail et à votre agence.

Votre droit de retrait

Si vous estimez que vous vous trouvez dans une situation qui présente un danger grave, vous pouvez exercer votre droit de retrait. Il vous suffit d’avertir votre agence Adéquat et l’entreprise qui vous accueille et attendre l’autorisation du responsable de l’agence pour quitter les lieux et arrêter de travailler.

Votre formation renforcée

Certains postes présentent des risques particuliers pour votre santé ou votre sécurité. Dans le cas où vous occupez un de ces postes, vous bénéficiez d’une formation renforcée ainsi que d’un accompagnement et d’un suivi adaptés.

Après ma mission :

Après votre mission ou à la fin de votre contrat CDD ou CDI, retour à la recherche du job Adéquat !

A chaque fin de période d’emploi, nous réalisons un débriefing avec nos collaborateurs et les interrogeons sur les axes d’améliorations et leurs satisfactions/attentes. Une fois encore, nous souhaitons rester proche de nos collaborateurs car nous sommes persuadés qu’un collaborateur considéré est un collaborateur engagé. De plus, cela nous permet également de pouvoir envisager des formations tout au long de notre collaboration et ainsi mieux répondre à vos besoins.

Avec notre réseau riche de 260 agences en France et en Belgique, nous vous accompagnons au quotidien et tout au long de votre carrière partout en France.

Nous accompagnons également votre montée en compétences ou vos volontés de réorientation en proposant des formations.

Vous montez en compétences et souhaitez un poste encore plus responsabilisant ? Nous avons également la réponse avec les différentes marques du Groupe Adéquat en France et dans le monde.

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+ de 260 agences
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par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
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