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#3.
Des avantages et contrats adaptés à tes besoins

Travailler avec Adéquat, c’est trouver le contrat qui correspond à tes envies !

Intérim

Le Contrat de Travail Temporaire (CTT)

Le contrat de travail temporaire (dit d’intérim) te lie avec Adéquat et l’entreprise dans laquelle tu effectues ta mission.

Les avantages

  • Flexibilité du temps de travail
  • Variété de mission
  • Accumulation d’expériences
  • Une rémunération avantageuse : + 10% d’IFM + 10% CP
Le CDI intérimaire (CDII)

C’est un contrat à durée indéterminée signé entre toi et Adéquat. 

Les avantages 

  • Une rémunération garantie même entre deux missions
  • Des congés payés
  • Des missions variées (jusqu’à 3 métiers)
  • Une accumulation d’expériences
  • Un suivi personnalisé et une formation renforcée

Les avantages de l’intérim (CTT & CDII)

Dès la première heure

Quotidien :

  • MyAdéquat (mon agence en ligne 24/24)
  • Location véhicule
  • Réparation véhicule
  • Garde d’enfant

Budget :

  • Acompte hebdo
  • CET
  • Parrainage :

Formation :

  • Habilitation*
  • Formation qualifiantes*

Logement :

  • SOS Hébergement
  • SOS Logement en déplacement

Santé/social :

  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Avis médical en ligne
  • Assistance sociale

*Sous conditions du financement de votre formation (Adéquat, AKTO, CPF, CIF, CBC, VAE….).

Dès la 414ème heure
Les avantages de la 1ère heure + ...

Logement :

  • Accompagnement à la location

>  Aides aux honoraires d’agences immobilité “Point conseil logement”

> Avance dépôt garantie bailleur : “Loca-pass”

> Garantie pour rassurer le bailleur “Confiance Bailleur”

> Assurance de mon logement

Budget :

  • Accompagnement crédit
  • Micro crédit
Dès la 455ème heure
Les avantages de la 1ère heure et 414ème heures ...

Budget :

  • Participation aux bénéfices
Dès le 840ème heure
Les avantages de la 1ère, 414ème et 455ème heures ...

Logement :

  • 1% logement & 1% patronal

CDD / CDI

Le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat à durée indéterminée (CDI)

Chaque année, plus de 2.000 personnes intègrent nos entreprises clientes en CDD ou CDI : 

– recrutement direct en CDD/CDI

– évolution de l’intérim vers un CDD/CDI

 

+ de 260 agences
en France et en Belgique
150 000 personnes
par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
+ de 30 ans d’expérience
dans le recrutement
Offre sauvegardée !
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