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Les workshops
by Adéquat !

Les workshops by Adéquat :
E-reputation et digitalisation de la relation candidat/recruteur

Adéquat s’engage auprès de la jeunesse

En tant que partenaire majeur de la Tony Parker Adéquat Academy, les équipes d’Adéquat accompagnent les académiciens de la TPAA dans la découverte des métiers et du monde du travail via des workshops mensuels sur des thématiques différentes.

Workshop #8 – E-reputation et digitalisation de la relation candidat/recruteur

Pour ce huitième épisode des “workshop by Adéquat”, Marion RICHEZ, Cheffe de projets en stratégies de recrutement chez Adéquat Intérim & Recrutement est intervenue auprès des académiciens pour leur présenter le concept d’e-réputation et échanger sur le phénomène actuel de digitalisation des relations entre les recruteurs et les candidats.

Alors comment optimiser et contrôler sa e-réputation ?  
Le conseil by Adéquat : Il faut surveiller régulièrement les contenus associés à son nom sur Google et les différents réseaux sociaux et agir rapidement face à une situation non désirée.

Les chiffres clés sur l’importance de la e-réputation

  • 90 % des recruteurs affirment googliser un candidat avant un entretien.
  • 19 % des recruteurs ont même refusé un candidat après une recherche Internet à son sujet

Adéquat s’engage dans la formation des jeunes en proposant des projets alliant passion, études et emploi pour donner l’assurance d’un avenir professionnel à tous les académiciens.

 

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