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    Le job Adéquat

    Mission Prévue jusqu'à Fin Octobre 2026 - Entreprise a forte notoriété depuis 70 ans.
    Notre agence Adéquat d'Aubagne recrute un Commercial GMS F/H pour son client, spécialisé dans la rénovation énergique et les travaux d'amélioration de l'habitat. Face aux défis énergétiques actuels, notre client renforce ses équipes et forces commerciales sur le secteur entre Marseille et Toulon
    Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière sans avoir d'expérience en vente ?
    Vous avez le sens du contact et vous recherchez votre 1er emploi ?
    Ce job est fait pour vous !

    Vos futures missions :
    Encadré(e) par votre manager et après une formation aux outils et métier, vous aurez pour missions de :- Prospecter et suivre une clientèle de professionnel GMS ;- Passer les commandes et négociation de stocks ;- Travail de mise en rayon.

    Découvrez un métier d'avenir dans un environnement qui recrute durablement et qui vous forme.

    Le profil Adéquat

    Votre profil est fait pour ce poste si :

    - Vous faite preuve de curiosité et avez le sens de l'écoute ;
    - Vous êtes déterminé et faites preuve de ténacité ;- Vous avez un très bon relationnel et aimez le contact terrain.
    - Des déplacements sont à prévoir chez vos clients/prospects.
    - Véhicule de société mise à disposition
    - Début de prise de poste tôt le matin

    Expériences en GMS appréciés et vente exigée, c'est votre personnalité qui fera la différence !

    Rémunération et Avantages :
    - Montée en compétences et formation au poste pendant 2 mois avec mises en pratique sur le terrain- Intégration suivie et accompagnée par votre manager-Salaire à définir selon profil- Ambiance conviviale et dynamique avec challenges commerciaux
    Trouvez un métier de sens en participant à la transition énergétique, rejoignez notre client.Pour toutes questions sur le poste de Commercial GMS F/H, vous pouvez nous joindre au 04 96 18 49 20.
    10011 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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