Spa manager H/F

CDI Chambord

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Adéquat Intérim & Recrutement Blois

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Le job Adéquat

Poste en CDI - 39h/semaine - Poste à pourvoir de suite- Horaire en continue - Savoir parler anglais

Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Manager SPA H/F pour son client expert dans l'hôtellerie de luxe situé à Chambord (41)

Missions :

- Être responsable de l'espace bien-être, organiser son planning en faction de l'activité
-S'assurer de la satisfaction optimale des clients, effectuer tous les traitements de la carte de Spa, s'adapter aux demandes des clients,remonter les informations à la direction sur les remarques clients
-Gérer la facturation des prestations en lien avec la réception
- Recruter et former son personnel sur les protocoles de soins, sur les processus de travail au sein de l'espace bien-être
- Assurer l'entretien des espaces Hammam, sauna et jacuzzi
- Susciter la vente de produits de soin par un argumentaire développé

Le profil Adéquat

Profil :

- Bonnes connaissances de l'esthétique, de la remise en forme
- Connaissances théorique de biologie, cosmétologie et technologique
- Connaissance de la marque Anne Semonin est un plus
- Maitriser l'anglais
-Avoir déjà manager et gérer un spa

Rémunération :

- 2500 euros brut/mois (avec avantages : 2584,40 euros brut/mois)

Horaire :

- En continu / 39h semaine / De journée / Travail le week-end et jour férié
- 09h40-19h00 ou 10h40-20h00 ou 11h40-20h00 ou 08h40-13h20

Avantages :

- Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur)- Service de prévoyance- Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois + l'entreprise procure les uniformes à vous de les nettoyer)- Pour le service de la cuisine prise en charge des chaussures de sécurité à hauteur de 50 euros- Prime de carburant (400 euros/an net par salarié)- Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté- Prime de 13 ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté (une fois juin et une autre en novembre)
-Prime additionnelle (10% du dépassement du chiffres d'affaires mensuels est reversé à chaque salarié)- Logement mis à disposition (colocation de 250 euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement)- Parking gratuit- Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02 54 46 38 10

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