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    Le job Adéquat

    Mission longue ou courte durée selon profil- Possibilité de CDII et d'évolution
    Votre agence Adéquat de Bernay vous met au parfum. Nous recrutons un Technicien Planning F/H pour notre client FAREVA, l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits cosmétiques, pharmaceutiques et ménagers.
    Rejoignez un univers passionnant. Venez développer un concentré de nouvelles compétences.
    Rattaché au Responsable Supply Chain, vos missions seront : - Gestion et suivi des commandes clients : vérification puis enregistrement - Ordonnancement et programmation de la production- Lancement des OF des demandes d'approvisionnement- Participe à la gestion des charges de travail en production, et garanti la réalisation des plannings en optimisant les délais et les coûts de production- Garanti avec le service approvisionnement la mise à disposition des matières premières - Met en place des scénarios de charge et préconise un ou plusieurs choix- Contrôle les écarts quotidiens et ajuste les plannings - Suivi des stocks

    Le profil Adéquat

    Profil :
    Pour avoir une bonne alchimie avec le poste il faut :
    - titulaire d'un BAC+2 / BAC+3 en supply chain, logistique, assistant commercial - être à l'aise avec l'informatique notamment Excel- aisance téléphonique
    Une 1ère expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission.
    Rémunération et avantages :
    - La rémunération se situe entre 2200€ et 2500€ brut/mois. - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;- Participation aux bénéfices + CET 5% ;- Acompte de paye à la semaine si besoin ;- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
    Si ce poste vous colle à la peau, contactez-nous au 06 03 69 13 87.
    Adéquat, Simplement pour vous !
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    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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