À partir du moment où le jour férié chômé se situe dans la période de mission d'intérim, l'entreprise utilisatrice doit vous rémunérer. Aucune disposition, qu'elle soit légale ou réglementaire, ne vous impose d'être présent dans l'entreprise la veille ou le lendemain du jour férié chômé pour qu'il soit rémunéré.
Réponse du propriétaire: Bonjour Francois Laurent, nous vous invitons à vous rapprocher de votre agence en cas de désaccord en lien avec votre contrat, fiche de paye etc. Nos équipes sont là pour vous aider à trouver une solution. Dans cette situation, seule votre agence pourra vous renseigner.Très belle journéeLes équipes adéquat france