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Diversité & handicap

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Notre offre d'intervention sur mesure adaptée à vos enjeux Handicap et Diversité !

#1/ Caractéristiques

Adéquat est un acteur de l’emploi, un partenaire staffing incontournable au service de ses clients. A ce titre, un pole d’experts s’engage au quotidien pour l’inclusion et l’emploi en situation de handicap à travers un déploiement d’actions en faveur des personnes en situation de handicap, des jeunes, des QPV (quartier prioritaire de la ville), de la féminisation des postes, des séniors, des réfugiés…

Nos engagements :
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Nos interventions :LOGO IS

#2  Avantages

  • Une équipe dédiée pour vous accompagner
  • Actions visant à diminuer votre DOETH (Déclaration Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés)
  • Base de + de 25 000 candidats TH précisant les besoins spécifiques de chacun
  • Mise en avant de votre politique RSE et Handicap

#3  Nos chiffres clefs

  • + de 1 300 intérimaires en situation de handicap chaque année
  • + de 1 500 personnes sensibilisées aux handicaps chez nos clients
  • + de 80 forums emplois réalisés par l’équipe Diversité
  • 30% des agences reformer chaque année : Parcours TH par AKTO
  • 28% des intérimaires sont des femmes
  • 23% des intérimaires sont de nationalité étrangère et représentent 158 nationalités différentes
  • 19% des intérimaires ont plus de 45 ans

Découvrez nos interventions diversité & handicap avec nos clients

ID LOGISTIQUE

Actions réalisées :

  • + de 800 collaborateurs et intérimaires sensibilisés aux handicaps sur + de 16 sites en France avec notre jeu « les Inclusables » ou nos mini-défis sur le handicap
  • Visite de poste avec les partenaires emplois sur plusieurs sites
  • Mise en place de sessions de recrutements dédiées aux demandeurs d’emploi reconnus en situation de handicap

AROMAZONE

Actions réalisées :

  • Formation des responsables de magasins à l’intégration de personnes en situation de handicap
  • Mise en place de visite de poste avec nos partenaires emplois dans les magasins et corner
  • Sensibilisation au handicap de l’ensemble des collaborateurs et intérimaires des sites logistiques

AIRBUS

Actions réalisées :

  • Job dating au féminin et TH
  • Campagne d’affichage sur la féminisation des postes
  • Campagnes réseaux sociaux ciblées

VOLVO

Actions réalisées :

  • Job dating au féminin et Travailleurs Handicapés
  • Campagne sur la féminisation des postes : affiches / flyers
  • Annonces plus inclusives
  • Action de sensibilisation auprès des équipes

FNAC DARTY

Actions réalisées :

  • Visite de poste avec nos partenaires emplois des sites parisiens
  • Plusieurs actions de sensibilisation au handicap au cours de l’année (handi café / quiz sur le handicap / Mise en situation…)
  • Mise en place sur des sites le dispositif 1 jour 1 métier pour permettre à des intérimaires en situation de handicap de découvrir un métier

Découvrez notre événement unique !

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Le principe ?

Offrir une expérience de recrutement exceptionnelle qui rapproche les mondes de la jeunesse, de l’entreprise et du sport, vecteur d’égalité des chances, d’ouverture aux autres et libérateur de talents.

Pour qui ?

Pour les jeunes âgé(e)s de 18 à 30 ans (diplômé(e)s ou non, avec ou sans expérience) à la recherche d’un emploi, d’une formation qualifiante ou d’une alternance proche de chez eux.

Objectif double :

Créer des rencontres inattendues !
Pour les jeunes candidats : leur décrocher un emploi, une mission en intérim, une alternance en 24h.
Pour les entreprises : recruter les meilleurs profils de leur territoire et faire rayonner leur marque employeur.

Une demande, un projet ? Contactez notre équipe d'expert pour un accompagnement sur mesure !

    Les données renseignées au sein du présent formulaire font l’objet d’un traitement automatisé soumis à la réglementation « informatique et libertés ».
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de ce traitement a pris toutes les mesures adéquates pour garantir le respect de ses obligations. Pour plus d’informations sur la politique générale relative à la sécurité des données personnelle traitées au sein du Groupe, une page dédiée est disponible à l’adresse électronique suivante : https://www.lejobadequat.com/politique-protection-des-donnees.
    Toute information complémentaire pourra également être obtenue auprès du délégué à la protection des données du Groupe Adéquat dont les coordonnées suivent : dpo@groupeadequat.fr ou DPO du Groupe Adéquat – 115, avenue Maréchal de Saxe, CS 43 315 – 69427 LYON CEDEX 03.
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    + de 
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    en France
    160
    000
    personnes
    par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35
    ans
    d’expérience
    dans le recrutement
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