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    Le job Adéquat

    CDI- Siège Adéquat Intérim & Recrutement

    Votre mission

    Chez Adéquat, la communication locale est un véritable levier de développement. En tant que Chargé de Communication Locale (H/F), vous êtes le point de connexion entre la stratégie nationale de communication et la stratégie locale selon les problématiques de nos régions.

    Rattaché(e) à la Responsable Communication & Branding et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous pilotez la visibilité locale de notre réseau tout en accompagnant les équipes terrain dans le déploiement d'actions concrètes, efficaces et adaptées à leurs enjeux.

    Ce poste s'adresse à une personne capable de prendre de la hauteur pour construire une stratégie... tout en ayant le goût de l'opérationnel et l'envie de la mettre en oeuvre !

    Vos futures missions :

    Développer la visibilité locale de notre réseau

    Piloter la stratégie de Presence Management des agences dans sa globalité :
    - Gestion et suivi des fiches Google My Business ;

    -Animation de la gestion des avis ;

    -Amélioration de la visibilité digitale locale ;

    -Suivi des performances et recommandations d'optimisation ;

    -Déployer les campagnes nationales en les adaptant aux spécificités des territoires ;

    - Garantir la cohérence de la marque Adéquat sur l'ensemble des points de contact locaux.

    Être le partenaire communication des régions

    - Travailler en lien avec les Directeurs et Directrices de Région afin de comprendre les enjeux du terrain.

    - Conseiller et accompagner les agences dans leur communication locale.

    - Identifier les opportunités de développement de visibilité et proposer des plans d'actions adaptés.

    Concevoir et déployer des actions de communication locales

    - Développer des partenariats, opérations de sponsoring et événements locaux en cohérence avec les objectifs, les budgets et la stratégie de marque.

    - Imaginer et mettre en oeuvre des actions de communication à fort impact pour renforcer la notoriété des agences.

    - Piloter les relations avec les partenaires et prestataires locaux.

    Accompagner les projets transverses

    - Coordonner le déploiement des nombreux kits clients auprès des agences, en lien avec les équipes opérationnelles et l'équipe Sourcing.

    - Collaborer étroitement avec les équipes marketing candidat, marketing client et commerciales, afin d'assurer la cohérence des actions menées.

    - Former et accompagner les équipes terrain dans la mise en oeuvre des outils et dispositifs de communication.

    Mesurer et optimiser les performances

    - Suivre les indicateurs de performance des actions de communication locales.

    - Analyser les résultats afin d'identifier les leviers d'amélioration.

    - Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs et les pratiques.

    Le profil Adéquat

    Le profil que nous recherchons

    Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la communication avec une solide expérience en communication opérationnelle.

    Vous aimez réfléchir, analyser, construire une stratégie... mais vous aimez tout autant passer à l'action et concrétiser vos idées.

    Nous recherchons un profil :

    -Autonome et organisé

    -Engagé, curieux et passionné par son métier

    -Capable de prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel

    -À l'aise pour travailler avec des interlocuteurs variés et fédérer autour de ses projets

    -Force de proposition, avec une vraie culture du résultat

    -Appréciant le travail en équipe et la polyvalence qu'offre un environnement dynamique.

    Pourquoi rejoindre Adéquat ?

    Chez Adéquat, les journées ne se ressemblent pas. Notre activité est soutenue, les projets nombreux et les défis stimulants.

    En contrepartie, nous accordons une réelle autonomie à nos collaborateurs. Vous aurez la liberté de proposer de nouvelles idées, de tester des dispositifs innovants et surtout de les mettre en oeuvre.

    Si vous aimez autant imaginer que réaliser, ce poste est fait pour vous.

    Profil recherché

    Formation supérieure en Communication, Marketing ou équivalent.Expérience confirmée en communication (5 ans minimum souhaités), idéalement avec une dimension multi-sites ou réseau.Bonne maîtrise des leviers de communication locale, du digital et du Presence Management.Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.Maîtrise des outils bureautiques et des principaux outils de communication.

    Précisions du poste :

    Bureau situé au siège du Groupe Adéquat, centre Lyon 3.

    Contrat en CDI. Télétravail : 1 jour par semaine. Horaires 35h par semaine (9h-12h/14h-18h)

    6 semaines de congés.

    Rémunération : selon profil entre 35 et 38K par an brut.

    Statut cadre envisageable selon profil et expériences.

    Déplacements ponctuels au national.

    A bientôt chez Adéquat !

    Et si tu devenais le prochain talent d'Adéquat ?

    Adéquat, c’est la marque qui se démarque sur le marché de l’intérim et du recrutement grâce à une image forte faite d’humour et de légèreté. Notre raison d’être ? Contribuer au développement des entreprises en recrutant les bonnes compétences, dans les bons délais, avec la forme d’emploi la mieux adaptée ! Adéquat propose des offres de recrutement et d’intérim personnalisées avec des services associés (formation, prévention des risques, insertion professionnelle …) à des organisations de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité.

    Depuis plus de 30 ans, Adéquat fait la différence par un style unique où proximité et innovation font sa marque de fabrique. C’est en instaurant des relations simples, de confiance et en favorisant l’épanouissement des individus qu’Adéquat a créé un environnement motivant et engageant.

    Adéquat figure à la 7ème place du classement Glassdoor des entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière.

    • + de 300 agences Adéquat partout en France
    • 7ème acteur français sur + de 600 marques
    • + de 27 000 intérimaires en poste chaque jour
    • + de 12 000 clients de tous secteurs
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      + 360
      agences en France
      160 000
      personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
      + 35 ans
      d’expérience dans le recrutement
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