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    Le job Adéquat

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Ancenis Saint-Géréon
    Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !
    Notre agence hébergée (Onsite) à Ancenis recherche un chargé de recrutement (H/F) pour renforcer ses équipes !
    Vous aimez le terrain, les enjeux RH, et travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ?
    Cette opportunité est faite pour vous !
    Missions :
    En tant que chargé(e) de recrutement en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site.
    Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le responsable d'agence.

    Au programme :
    - Réaliser le sourcing des candidats, préparer et animer les sessions collectives et les entretiens individuels,
    - Répondre et anticiper les besoins exprimés par le client via le suivi d'un vivier,
    - Suivi des formations et des intégrations,
    - Etre présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client (suivi régulier de l'activité),
    - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires,
    - Participer au suivi des KPIS, à la mise en place d'actions correctives à l'amélioration continue.

    Le profil Adéquat

    Ce poste est fait pour vous si :
    - Vous avez une expérience en RH, recrutement,
    - Vous aimez travailler en équipe et disposez d'une aisance relationnelle,
    - Vous avez une première expérience dans un environnement industriel.

    Ce que nous vous proposons :
    - Salaire fixe avec primes mensuelles collectives,- CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi,- Carte tickets restaurant,- PC portable, téléphone,- 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille,
    - 6 semaines de congés payés, - Programme CE «Hello CSE»,- 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective,- Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.
    Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.
    En toute transparence, on vous partage la suite :- Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel,- Ça matche ? On vous fait rencontrer Thomas, le régional manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.- Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !
    Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

    Et si tu devenais le prochain talent d'Adéquat ?

    Adéquat, c’est la marque qui se démarque sur le marché de l’intérim et du recrutement grâce à une image forte faite d’humour et de légèreté. Notre raison d’être ? Contribuer au développement des entreprises en recrutant les bonnes compétences, dans les bons délais, avec la forme d’emploi la mieux adaptée ! Adéquat propose des offres de recrutement et d’intérim personnalisées avec des services associés (formation, prévention des risques, insertion professionnelle …) à des organisations de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité.

    Depuis plus de 30 ans, Adéquat fait la différence par un style unique où proximité et innovation font sa marque de fabrique. C’est en instaurant des relations simples, de confiance et en favorisant l’épanouissement des individus qu’Adéquat a créé un environnement motivant et engageant.

    Adéquat figure à la 7ème place du classement Glassdoor des entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière.

    • + de 300 agences Adéquat partout en France
    • 7ème acteur français sur + de 600 marques
    • + de 27 000 intérimaires en poste chaque jour
    • + de 12 000 clients de tous secteurs
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      + 360
      agences en France
      160 000
      personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
      + 35 ans
      d’expérience dans le recrutement
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