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    Le job Adéquat

    Notre agence Adéquat Le Pontet recherche un Technicien Physico-Chimie (H/F) pour l'un de ses clients basé sur L'Isle-sur-la-Sorgue, une entreprise spécialisée dans les solutions à base de collagène et de gélatine,


    Vos missions :
    -Assure le contrôle qualité de la gélatine, des matières premières suivant des protocoles définis dans SOL
    -Assure les analyses dans le cadre de certaines études : stabilité, concordances, bilans production, GME, Sondages...


    Les missions :
    -
    Réaliser les analyses physico-chimiques des produits : mesures de texture (force en gel, viscosité), contrôle du pH et de la conductivité
    -Effectuer les dosages et bilans de composition (matières grasses, bilans ioniques, etc.) pour garantir la conformité des produits.-----------Assurer le suivi des cartes de contrôle et des indicateurs qualité associés au poste.
    -Mener les analyses complémentaires (NIR, détection d'impuretés, etc.) pour le suivi qualité des matières premières et produits finis.------Suivre, entretenir et maintenir le bon fonctionnement des appareils utilisés.
    -Gérer les produits chimiques, réactifs et consommables nécessaires à chaque poste.
    -Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et les bonnes pratiques de laboratoire (HACCP, 5S).
    -Gérer la qualité et contribuer à l'amélioration continue du laboratoire.

    Modalités contractuelles :

    - Type de contrat : Mission d'intérim prévu sur du long terme

    - Démarrage : Au plus tôt

    - Horaires de travail : Horaires de journée

    - Rémunération : Salaire à partir de 2200 € *13 en fonction de l'expérience + prime vacance 1500 € + TR + prime transport

    Le profil Adéquat

    Un profil Adéquat :
    -Niveau Bac+2 ou expérience équivalent
    -Respect des consignes et procédures- amélioration des processus
    -Autonomie
    -Travail en équipe
    -Outils informatiques (excel, word)
    -Respect des consignes de sécurité et bonnes pratiques
    10314 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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