Responsable de production H/F

Le job Adéquat

Notre agence Adéquat hub aéronautique recrute un responsable de production F/H pour un de ses client spécialisé dans l'industrie pour un poste en CDI située à cergy (95).


Sous la responsabilité du Multisite Manager, vous serez notamment en charge de garantir la mise en production dans le respect des objectifs définis (exigence clients, OQD/OTD) et vous assurez la relation avec le client.Dans ce cadre, vos missions seront :
Déployer la stratégie de la BU sur son périmètreVeiller au respect des exigences qualités clients internes et externes (OQD), règles QHSEE et normes réglementairesÊtre garant(e) de la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, ...) et du respect des process techniquesVeiller à l'adéquation charge/capacité de ses activités afin de garantir le respect des livraisonsVeiller à la mise à disposition à ses équipes des moyens et des ressources (consommables, matières, outillage, ...) nécessaires à la bonne réalisation de la prestationGérer la relation opérationnelle client (maintenir le climat le cas échéant)Être garant(e) du respect des objectifs de productivité (heures, matières, énergie,...)Mener une démarche d'amélioration continue au sein de son périmètre, et déployer les actions associéesOrganiser la sous-traitance de la prestation le cas échéantParticiper aux analyses en cas de non conformité produit, sécurité, ... en constituant un groupe pluridisciplinairesParticiper à la création et assurer la complétude des indicateurs permettant le pilotage de la performance de son périmètreÊtre garant(e) de l'application des standards d'Excellence Opérationnelle (ONE)Réaliser ou faire réaliser la facturation des activités produites dans le mois, dans les délais fixés par le finance management et en accord avec sa hiérarchieManager son équipe :
Animer son équipe (routines régulières collectives et individuelles)Assurer la gestion des ressources humaines sur son périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, pouvoir disciplinaire, augmentations individuelles, etc.)Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateursInstaurer un climat de travail de qualité sur son périmètreVeiller à l'application des règles et procédures GroupeAssurer la circulation de l'information