Chef d’equipe de production H/F

Le job Adéquat

Notre agence Adéquat de Péronne. recherche de nouveaux profils :CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION H/F
Mission sur différents secteurs : Méaulte

Profil recherché & Compétences requises :

Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, dans le secteur industrielFormation Bac+2 minimum en production industrielle, mécanique, aéronautique ou équivalentLeadership, dynamisme, sens de l'organisation et capacité à motiver une équipe (+/- 15 opérateurs)Esprit d'équipe, force de proposition sens de l'amélioration continueMaîtrise des outils informatiques (SAP, Excel, gestion de production)

Contrat proposé : CDI

Un contrat en CDI à pourvoir immédiatement, au sein d'un groupe en développementUn contrat 35h/semaine sur des horaires en 2x8 (évolutif en 3x8)Rémunération : 28/30K€ brut annuel + prime d'équipe 10% + prime de performance + prime transport + panier repas + participation + intéressementPrime performance, participation, intéressementUn poste basé sur Méaulte (80) / Pas de déplacements à prévoir

Mission :

Assurer la gestion de la production et l'optimisation des ressources allouéesEtablir le planning de votre équipe et en assurer le suiviEn veillant au respect des exigences qualités client (OQD), règles QHSEE et normes réglementaires, faire respecter la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, ...) et des process techniques associésÊtre garant de la démarche d'amélioration continueRéaliser les pointages et remonter les différents indicateurs aux services concernés, en respectant les échéances et délais impartisVeiller à la bonne réalisation des tâches effectuées par votre équipe et participer aux analyses des non-conformités produit, mettre en place/suivre les plans d'actions associésAssurer la relation opérationnelle avec notre client en lien avec votre périmètreVeiller à la sécurité et au bien-être de vos Collaborateurs(trices) en instaurant un climat de travail de qualité sur votre périmètre et une communication de qualité.Déclarer les incidents/accidents auprès des services concernés et alerter votre hiérarchie. Participer à la planification des éventuelles interventions de maintenance et leur coordination.Manager votre équipe via des routines collectives et individuelles, et suivre sa gestion RH : absences, entretiens annuels et professionnels, construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, etc...