Le saviez-vous ? Epilepsie & emploi

Le nom « épilepsie » a pour origine un mot grec qui signifie « attaquer par surprise » reflétant l’apparition très soudaine et imprévisible des crises.

L’épilepsie est une maladie neurologique chronique du cerveau caractérisé par la survenue de crises épileptiques.

Ces crises traduisent un dérèglement soudain et transitoire de l’activité électrique du cerveau,

Elles apparaissent sans cause identifiée, ou sont liées à une autre affection.

A votre avis, combien de personnes sont touchées par l’épilepsie en France ? et dans le monde ?

Réponse : L’Epilepsie touche près de 50 millions de personnes dans le monde dont 600 000 en France

Quelques informations sur la maladie:

• Elle se déclare avant 18 ans dans 75% des cas
• Il existe environ 50 maladies épileptiques
• 70 % des personnes sous traitements médicamenteux n’ont plus ou peu de conséquences au quotidien

Comment se manifeste une crise ? Est-ce dangereux par rapport à son poste de travail ?

Elle se caractérise par des manifestations physiques transitoires qui résultent de décharges électriques brusques et excessives dans le cerveau.

Elle peut être :

• Focalisée : L’influx nerveux anormal reste localisé dans une zone cérébrale appelée “foyer épileptogène”. Cela peut engendrer des symptômes très variés, concernant certaines parties du corps seulement (on parle de crise d’épilepsie partielle).
• Généralisée : Dans ce cas, les décharges excessives diffusent à tous les neurones. Les symptômes de la maladie touchent alors l’ensemble du corps (on parle de crise d’épilepsie généralisée).

Pour des raisons de sécurité, certains métiers sont interdits aux personnes épileptiques (pompier professionnel, port d’armes dans la police, aviation …)

Lorsque l’épilepsie a un impact sur l’emploi, faire une demande de RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) permettra de pouvoir bénéficier d’aides pour l’aménagement du poste et des conditions de travail.

Vous souhaitez échanger sur le sujet ? L’équipe diversité est à votre écoute : diversite@groupeadequat.fr