12 femmes en recherche d’emploi, ont décidé de s’offrir une seconde chance professionnelle en découvrant un nouveau métier au sein du secteur de l’industrie automobile chez Renault Trucks.

Accompagnées par les équipes de Adéquat Intérim & Recrutement, elles se sont engagées dans le projet POE Féminisation, financé par France Travail.

Pendant 21 jours de formation, elles ont suivi un parcours structuré autour de 4 grandes étapes, mêlant développement personnel et mise en pratique des métiers directement sur le site de Renault Trucks.

Jour après jour, elles ont découvert un univers professionnel exigeant, technique, mais aussi porteur d’opportunités concrètes. Au fil du parcours, la confiance s’installe, et les trajectoires commencent à se transformer.

À l’issue de cette formation, les 12 candidates ont toutes été diplômées et certifiées, leur permettant de rejoindre l’usine Renault Trucks et de débuter officiellement leur nouveau métier.

Ce projet illustre avec force ce que peuvent produire l’accompagnement, la formation et la volonté de changer de voie : des parcours de vie qui prennent un nouveau départ, et des compétences qui deviennent des opportunités concrètes d’emploi.