En 2026, nous allons encore plus loin avec une campagne engagée :
« Nos jobs n’ont pas de genre »
Parce que les compétences n’ont pas de sexe.
Parce que les talents sont partout.
Parce que les métiers évoluent quand les mentalités progressent.
Les métiers en tension exigent d’explorer de nouveaux viviers.
De nombreux secteurs : industrie, logistique, BTP, transport, production…restent encore peu féminisés. Pourtant, les attentes évoluent et les entreprises qui s’engagent renforcent leur marque employeur tout en sécurisant leurs recrutements.
En 2026, nous vous proposons une action simple, concrète et opérationnelle :
Un dispositif clé en main, structuré, efficace, et aligné avec vos besoins opérationnels :
Ces visites sont l’occasion d’échanger, de poser vos questions, de découvrir la réalité terrain et pourquoi pas de révéler une vocation.
