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Adéquat X Groupe IGS
L'alternance commerce et marketing
partout en France !

Adéquat s’associe au Groupe d’études supérieures IGS !

Fondé en 1975, le Groupe d’études supérieures IGS (institut de Gestion Sociale) apporte des solutions de formation à plus de 15 000 étudiants à travers 5 activités : écoles, alternance, apprentissage, formation continue, insertion et transition professionnelle.

Aujourd’hui, Adéquat collabore avec l’IGS autour de valeurs (humain, diversité, égalité, inclusion) et ambitions communes (donner aux apprenants les clefs de l’employabilité et de la réussite) afin de co-construire deux promotions d’étudiants en alternance : Chargé(e) de clientèle et Responsable commercial et marketing.

Ces deux formations sont certifiées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), ce qui permet d’attester d’un niveau de qualification officiel :

> Formation “Chargé(e) de clientèle” : Certification au RNCP de niveau 5 = BAC+2

   Prérequis : bac +2 validé ou équivalent professionnel (public en reconversion bienvenu)

> Formation “Responsable Commercial(e) et Marketing” : Certification au RNCP de niveau 6 = BAC+3

   Prérequis : bac +2 validé ou équivalent professionnel (public en reconversion bienvenu)

Grâce au RNCP, étudiants et employeurs peuvent facilement repérer les compétences acquises à l’issue des formations.

Et concrètement, comment ça se passe ?

L’apprentissage Adéquat X IGS associe des enseignements théoriques et des périodes de formation pratique dans les agences Adéquat en France.

Les classes font leur rentrée en septembre 2023 pour 12 mois et sont accessibles dans toute la France. Les contrats d’apprentissage peuvent, quant à eux, démarrer avant la rentrée.

Rythme d’alternance : 4 jours en agence par semaine et 1 jour de cours par semaine en distanciel (mercredi) + 1 semaine toutes les 5-6 semaines en présentiel à l’IGS Lyon. L’hébergement et les déplacements étant pris en charge par le groupe Adéquat.

 

Pour postuler !

 

+ de 
350
agences
en France
160
000
personnes
par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
+ 35
ans
d’expérience
dans le recrutement
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