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    Simulateur de coûts de recrutement

    Simulateur de coûts de recrutement : estimez le prix de vos recrutements simplement

    Recruter un nouveau collaborateur est une étape stratégique pour votre entreprise.
    Mais avant de lancer un recrutement, il est essentiel d’en maîtriser le coût.

    Grâce à notre simulateur de coûts de recrutement, estimez en quelques clics le budget associé à votre projet, selon le type de poste (cadre ou non-cadre) et la rémunération envisagée.

    Cet outil vous permet d’obtenir une vision claire et transparente des différentes solutions proposées par Adéquat Intérim & Recrutement.

      Je simule mes coûts de recrutement
      Les données renseignées au sein du présent formulaire font l’objet d’un traitement automatisé soumis à la réglementation « informatique et libertés ».
      Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de ce traitement a pris toutes les mesures adéquates pour garantir le respect de ses obligations. Pour plus d’informations sur la politique générale relative à la sécurité des données personnelle traitées au sein du Groupe, une page dédiée est disponible à l’adresse électronique suivante : https://www.lejobadequat.com/politique-protection-des-donnees.
      Toute information complémentaire pourra également être obtenue auprès du délégué à la protection des données du Groupe Adéquat dont les coordonnées suivent : dpo@groupeadequat.fr ou DPO du Groupe Adéquat – 115, avenue Maréchal de Saxe, CS 43 315 – 69427 LYON CEDEX 03.
      Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

      Pourquoi estimer le coût d’un recrutement avec Adéquat ?

      Le coût d’un recrutement ne se limite pas à la rémunération du candidat.
      Il dépend également du niveau de qualification recherché, de la complexité du poste, du temps consacré au sourcing et de l’accompagnement souhaité.

      Réaliser une estimation en amont vous permet de :

      anticiper votre budget recrutement,
      comparer plusieurs solutions selon vos enjeux,
      – choisir le niveau d’accompagnement le plus adapté,
      sécuriser vos décisions avant de lancer votre recrutement.

      Comment fonctionne notre simulateur de recrutement ?

      Notre simulateur repose sur des règles tarifaires claires et adaptées à la réalité du marché de l’emploi.

      Il prend en compte :
      – le statut du poste (cadre ou non-cadre),
      – la rémunération annuelle brute envisagée,
      – les spécificités de chaque offre de recrutement.

      En fonction des informations renseignées, le simulateur vous présente automatiquement les meilleures solutions adaptées et leur coût estimatif.

      Nos solutions de recrutement proposées

      Selon VOTRE besoin, plusieurs niveaux d’accompagnement peuvent vous être proposés :

      Sourcing : une solution ciblée pour identifier et qualifier des candidats correspondant à votre besoin.
      Pack recrutement : un accompagnement intermédiaire, avec des conditions tarifaires adaptées à la rémunération du poste.
      Recrutement complet : une prise en charge globale du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.

      Le simulateur vous permet de comparer ces offres et de visualiser leur coût estimé en toute transparence.

      Pourquoi confier vos recrutements à Adéquat ?

      Faire appel à Adéquat Intérim & Recrutement, c’est bénéficier :

      – d’un réseau national de +360 agences de proximité partout en France
      – d’une expertise reconnue sur les recrutements cadres et non-cadres
      – d’une approche humaine et personnalisée basée sur la RELATION
      – d’un accompagnement fondé sur la transparence et la performance
      – d’une parfaite connaissance des bassins d’emploi et des métiers

      Notre ambition : être votre partenaire staffing au service de tous vos enjeux

       

      ℹ️ Les résultats fournis par ce simulateur sont donnés à titre indicatif.
      Les conditions tarifaires définitives seront confirmées lors d’un échange avec votre agence Adéquat, en fonction des spécificités de votre besoin et du contexte de recrutement.
      + 360
      agences en France
      160 000
      personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
      + 35 ans
      d’expérience dans le recrutement
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