
Le handicap dans l’entreprise
Accompagner nos clients dans la meilleure gestion du handicap dans leur organisation, c’est une de nos vocations. Nos équipes dédiées travaillent en permanence sur le sujet.
Notre méthodologie en 4 temps :

#1. Descriptif Objectif :
Vous accompagner dans votre politique RSE au travers de solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI) bénéficiant d’une reconnaissance RQTH.

2#. Comment ? :
- Recrutement avec réseaux et canaux spécialisés (CAP, Emploi, Agéfiph)
- Intégration systématique des tests Savoir Faire et Savoir être
- Mobilisation des prestations d’aides dans l’accompagnement de la prise de poste (aménagement, formation etc..)

#3. Qui ?
- Les intérimaires
- Les candidats

#4. Vos avantages :
- Etre acteur engagé en matière de diversité
- Diminution ou exonération de la contribution Agéfiph
- Participation à l’atteinte de vos obligations réglementaires (6%)
Veuillez renseigner vos informations
Réservé aux professionnels
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Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de ce traitement a pris toutes les mesures adéquates pour garantir le respect de ses obligations. Pour plus d’informations sur la politique générale relative à la sécurité des données personnelle traitées au sein du Groupe, une page dédiée est disponible à l’adresse électronique suivante : https://www.lejobadequat.com/politique-protection-des-donnees.
Toute information complémentaire pourra également être obtenue auprès du délégué à la protection des données du Groupe Adéquat dont les coordonnées suivent : dpo@groupeadequat.fr ou DPO du Groupe Adéquat – 115, avenue Maréchal de Saxe, CS 43 315 – 69427 LYON CEDEX 03.
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