Le handicap dans l’entreprise
Accompagner nos clients dans la meilleure gestion du handicap dans leur organisation, c’est une de nos vocations. Nos équipes dédiées travaillent en permanence sur le sujet.
Notre méthodologie en 4 temps :
#1. Descriptif Objectif :
Vous accompagner dans votre politique RSE au travers de solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI) bénéficiant d’une reconnaissance RQTH.
2#. Comment ? :
- Recrutement avec réseaux et canaux spécialisés (CAP, Emploi, Agéfiph)
- Intégration systématique des tests Savoir Faire et Savoir être
- Mobilisation des prestations d’aides dans l’accompagnement de la prise de poste (aménagement, formation etc..)
#3. Qui ?
- Les intérimaires
- Les candidats
#4. Vos avantages :
- Etre acteur engagé en matière de diversité
- Diminution ou exonération de la contribution Agéfiph
- Participation à l’atteinte de vos obligations réglementaires (6%)
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