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    Le job Adéquat

    Vous êtes un SUPER Technicien de maintenance et vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom ?

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise soucieuse de votre bien être

    PAUSE, j'ai le poste qu'il vous faut !

    Je recherche un SUPER profil Technicien de maintenance H/F en CDI à Javron-les-Chapelles pour l'un de mes clients, spécialisé dans l'industrie.

    Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Responsable d'équipe Maintenance. Vos principales activités consistent à assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production, à détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention

    Vos activités principales :

    Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif)Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnosticIntervenir en cas de besoin, tout en considérant les enjeux sécurité, qualité et productionProposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille)Conseiller et former les utilisateurs aux matérielsContribuer à la réflexion sur l'Amélioration Continue

    Vous êtes force de proposition pour le plan de Maintenance Préventive.

    Identifier les pièces à changer et les récupérer auprès du magasin / tenir à jour la GMAO.

    Le profil Adéquat

    Votre profil :

    Votre polyvalence en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle seront indispensables.

    Poste en horaires d'équipe.

    Formation : De formation supérieure BAC+2/+3 de type MAI / MSMA / Electromécanique, débutant accepté.

    Compétences/Personnalité : Votre curiosité, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'analyse seront de véritables atouts pour réussir dans les différentes missions qui vous seront confiées. Autonome, avec l'esprit d'équipe, vous êtes prêt(e) à relever des challenges.

    Avantage et rémunération :

    Salaire selon profil13 ème moisAncienneté RTT
    11923 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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