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    Le job Adéquat

    ADEQUAT LA COTE SAINT ANDRE commence son recrutement de JOB D'HIVER pour La société d'exploitation de l'aéroport de Grenoble Alpes Isère (SEAGI), filiale à 100% de VINCI Airports, située à St Etienne de St Geoirs (38) est titulaire de la délégation de service public.

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    Dans le cadre de notre saison hiver, nous recrutons des agents d'escale aux postes : d'agent d'accueil, d'agent de billetterie, d'agent d'enregistrement, d'agent d'embarquement, d'agent d'accueil mobile, d'agent d'accompagnement PMR, bagagistesaux arrivées (sans anglais)et de régulateur bus (sans anglais)

    CONTRAT : Intérimaire, entre 10h et 15h environ selon les postes les samedis et dimanches

    DUREE : De novembre 2022 à avril 2023, weekends uniquement

    EXPERIENCE : Débutants acceptés

    SALAIRE : Taux horaire selon convention + paniers repas et indemnités kilométriques

    COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES :

    Accueillir les passagers et les informer sur les conditions d'enregistrement ; d'embarquement/débarquement de leurs vols ;Réaliser les opérations d'enregistrement, d'embarquement et de débarquement de passagers et de leurs bagages ;Bon niveau d'anglais impératif Avoir le sens du contact et du service clientCasier judiciaire vierge pour l'obtention du badge rouge ;Permis B et véhicule personnel impératif ;Faire preuve d'une grande disponibilité (horaires décalés)

    Les formations obligatoires au poste vous seront dispensées en interne et en e-learning durant le mois de novembre. Vous serez notamment formés sur les différents logiciels, sur les procédures des compagnies aériennes, aux formalités immigration et aux procédures de sureté. Elles sont rémunérées et diplômantes.

    Le profil Adéquat

    Profil :-Anglais requis (plusieurs niveaux disponibles suivant les postes)-Bonne présentation
    -Disponibilité impérative tous les week-end de décembre à avril
    Indemnités kilométriques et paniers repas
    environ 15h par week-end

    Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

    Pour toutes questions, contactez Mrjory et Pénélope au 04 74 79 26 30.
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